Od biletowego chaosu po transferowe zamieszanie. Największe błędy INEOS w Manchesterze United
Problemy sir Jima Ratcliffe’a i jego współpracowników na Old Trafford narastają. Michael Carrick znalazł się pod poważną presją po porażce Manchesteru United 1:4 z Como w środowym meczu Ligi Mistrzów. Zespół zajmuje 20. miejsce w tych rozgrywkach i 13. w Premier League. Choć Carrick objął stanowisko na stałe dopiero latem, już pojawiają się głosy domagające się jego zwolnienia. Byłby trzecim menedżerem, który odszedł z klubu od czasu zakupu przez INEOS mniejszościowego pakietu udziałów w lutym 2024 roku. Początkowe 27,5 proc. zwiększono później do 29,4 proc. Nowa era miała zakończyć lata słabszych wyników pod rządami rodziny Glazerów, ale na boisku wciąż brakuje stabilizacji, a poza nim nie brakuje kontrowersji.
Od przejęcia bieżącego zarządzania Ratcliffe przeprowadził dwie duże fale restrukturyzacji. Klub zlikwidował 322 stanowiska, a pracownicy stracili między innymi bezpłatny dojazd na finał Pucharu Anglii w 2024 roku oraz darmowe lunche. Niepowodzeniem okazało się także zatrudnienie Dana Ashwortha na stanowisku dyrektora sportowego. Odszedł po zaledwie pięciu miesiącach, w których United wydało 200 milionów funtów na transfery, zwolniło Erika ten Haga i zatrudniło Rubena Amorima. Ten ostatni wytrwał 14 miesięcy, po czym klub postawił na Carricka.
Niezadowolenie kibiców podsyciły kary dotyczące karnetów, protest przed derbami Manchesteru oraz podwyżki cen biletów. W 2024 roku zniesiono zniżki dla dzieci i seniorów, wprowadzając jednolitą cenę 66 funtów. Krytykę wywołało również podejście do drużyny kobiet. Ratcliffe przyznał, że priorytetem jest naprawa męskiego zespołu, a kobiecy określił jako „szansę”. W czerwcu 2024 roku piłkarki musiały opuścić obiekty treningowe w Carrington i przenieść się do tymczasowych baraków. Mimo sześciu kolejnych zwycięstw przyszłość drużyny pozostaje niepewna.
